和领导吵架后领导不批准你上班，首先需明确领导的行为是否符合公司规定及劳动合同约定。以下分情况详细说明：1.若领导不批准上班是临时工作调整（如待岗、调岗前的过渡），且公司有明确的工作安排制度，需按制度配合，但需要求公司出具书面通知；2.若领导因吵架报复性不批准上班，且无合法依据，属于违法限制劳动权利，你有权要求恢复工作；3.若领导以你违反公司规定为由停岗，需确认公司规定是否合法公示，且你的行为是否达到停岗标准。和领导吵架后领导不批准你上班，首先需明确领导的行为是否符合公司规定及劳动合同约定。以下分情况详细说明：1.若领导不批准上班是临时工作调整（如待岗、调岗前的过渡），且公司有明确的工作安排制度，需按制度配合，但需要求公司出具书面通知；2.若领导因吵架报复性不批准上班，且无合法依据，属于违法限制劳动权利，你有权要求恢复工作；3.若领导以你违反公司规定为由停岗，需确认公司规定是否合法公示，且你的行为是否达到停岗标准。

上一篇：业委会泄露业主隐私

下一篇：暂无