针对“原公司仅购买了工伤保险，我能否自己补交社保”的问题，直接答案是：若您与原公司存在劳动关系期间的社保未足额缴纳，个人通常无法直接补缴，需由原公司协助办理；若您已离职且处于灵活就业状态，可按灵活就业人员身份补缴部分险种。不同情况的详细说明如下：1.若存在在职期间劳动关系存续的情况：根据社保缴纳规定，用人单位是社保（含养老、医疗、失业、生育、工伤）的法定缴纳主体，个人仅承担个人部分。若原公司仅买了工伤保险，未缴纳其他险种，您需要求原公司补缴在职期间的社保，个人无法单独补缴单位应缴部分。2.若存在已离职且无新单位的情况：您可以灵活就业人员身份，向当地社保局申请补缴养老保险和医疗保险（部分地区允许补缴），但需满足当地补缴政策的时间段要求（如部分地区仅允许补缴近3年）。3.若存在离职后已入职新单位的情况：新单位应自用工之日起为您缴纳社保，您可要求原公司补缴离职前未缴的社保，新单位无法补缴您与原公司存续期间的社保。针对“原公司仅购买了工伤保险，我能否自己补交社保”的问题，直接答案是：若您与原公司存在劳动关系期间的社保未足额缴纳，个人通常无法直接补缴，需由原公司协助办理；若您已离职且处于灵活就业状态，可按灵活就业人员身份补缴部分险种。不同情况的详细说明如下：1.若存在在职期间劳动关系存续的情况：根据社保缴纳规定，用人单位是社保（含养老、医疗、失业、生育、工伤）的法定缴纳主体，个人仅承担个人部分。若原公司仅买了工伤保险，未缴纳其他险种，您需要求原公司补缴在职期间的社保，个人无法单独补缴单位应缴部分。2.若存在已离职且无新单位的情况：您可以灵活就业人员身份，向当地社保局申请补缴养老保险和医疗保险（部分地区允许补缴），但需满足当地补缴政策的时间段要求（如部分地区仅允许补缴近3年）。3.若存在离职后已入职新单位的情况：新单位应自用工之日起为您缴纳社保，您可要求原公司补缴离职前未缴的社保，新单位无法补缴您与原公司存续期间的社保。

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